なかよく、楽しく♪ たのしす株式会社♬

1.人財育成の理念


人生・仕事の結果 = 考え方 × 熱意 × 能力

これは、京セラ創業者の稲盛和夫さんの言葉です。人生や仕事の結果をより良いものにするために、①考え方、②熱意、③能力 を育んでいます。

無理なくできる範囲でやっていきます。100の力を持っている人が、毎日0.1パーセント成長すると、1年後には144になります。10年後には3,840になります!



人生・仕事の結果 = 考え方 × 熱意 × 能力

これは、京セラ創業者の稲盛和夫さんの言葉です。人生や仕事の結果をより良いものにするために、①考え方、②熱意、③能力 を育んでいます。

無理なくできる範囲でやっていきます。100の力を持っている人が、毎日0.1パーセント成長すると、1年後には144になります。10年後には3,840になります!


2.考え方 × 熱意 × 能力

(1)考え方


仕事や人生を楽しいものにするための、心の在り方や考え方を学び、間違いに気づいたときに心の在り方や考え方を変える実践をします。それを要約したものが、行動指針です。

例えば、「あの人に裏切られた」「これは自分の仕事じゃないのに...」「人から嫌われてしまうのではないか...」のような、怒りや憂いの考えを持っていることに気付いたら、それを手放します。そして、より器の大きい考えを持ちます。

過去や現実は変えられなくても、それをどう捉えるか?は、いつでも変えることができます。自分の心を変えることができるのは、自分だけ。楽しくありたい!という意欲の分だけ、楽しくなれます!!



仕事や人生を楽しいものにするための、心の在り方や考え方を学び、間違いに気づいたときに心の在り方や考え方を変える実践をします。それを要約したものが、行動指針です。

例えば、「あの人に裏切られた」「これは自分の仕事じゃないのに...」「人から嫌われてしまうのではないか...」のような、怒りや憂いの考えを持っていることに気付いたら、それを手放します。そして、より器の大きい考えを持ちます。

過去や現実は変えられなくても、それをどう捉えるか?は、いつでも変えることができます。自分の心を変えることができるのは、自分だけ。楽しくありたい!という意欲の分だけ、楽しくなれます!!


(2)熱意


~change myself~

行動することで、熱意を育みます。「靴を揃える」「机を拭く」といった、簡単なことを日々やり続けることで、当たり前のレベルが上がり、心が強くなります。心が強くなると、本気でやりたいことが見付かり、大きな目標に挑戦できるようになります。仲間とシェアして励まし合うことで、継続しやすくしています。

~one for all, all for one~

みんなでゲーム感覚で仕事を楽しめる仕組みを研究・開発しています。学生時代の勉強は個人戦ですが、社会や仕事は団体戦です。SESの仕事では、社員さんが別々の現場で別々に働くことが多くありますが、団体戦を心掛けています。自分だけのために自分一人で頑張るより、みんなのためにみんなと一緒に頑張るほうが、はるかに大きな力を出すことができます。

例えば、エンジニア一人ひとりのスキルアップや経験値アップを、みんなでシェアしてお祝いします。一人ひとりにとって良いことは、みんなにとっても良いこと。みんなにとって良いことは、一人ひとりにとっても良いこと。良いことは、みんなでお祝いです!

利益は、決算賞与で社員さんに分配する仕組みを構築中です。月次決算を共有して、モチベーションを高めます!



~change myself~

行動することで、熱意を育みます。「靴を揃える」「机を拭く」といった、簡単なことを日々やり続けることで、当たり前のレベルが上がり、心が強くなります。心が強くなると、本気でやりたいことが見付かり、大きな目標に挑戦できるようになります。仲間とシェアして励まし合うことで、継続しやすくしています。

~one for all, all for one~

みんなでゲーム感覚で仕事を楽しめる仕組みを研究・開発しています。学生時代の勉強は個人戦ですが、社会や仕事は団体戦です。SESの仕事では、社員さんが別々の現場で別々に働くことが多くありますが、団体戦を心掛けています。自分だけのために自分一人で頑張るより、みんなのためにみんなと一緒に頑張るほうが、はるかに大きな力を出すことができます。

例えば、エンジニア一人ひとりのスキルアップや経験値アップを、みんなでシェアしてお祝いします。一人ひとりにとって良いことは、みんなにとっても良いこと。みんなにとって良いことは、一人ひとりにとっても良いこと。良いことは、みんなでお祝いです!

利益は、決算賞与で社員さんに分配する仕組みを構築中です。月次決算を共有して、モチベーションを高めます!


(3)能力


システム開発の仕事に必要な能力は、多岐にわたります。技術や知識だけでも、プロジェクトやフェーズによって異なります。IT業界はとりわけ進化が早いところです。必要な技術や知識も、どんどん進化しています。

仕事に必要な技術や知識を、全て会社が教えることは不可能でしょう。

当社では、学び方を教えています。学び方を身に付けることで、一人ひとりが自主的に学んでいます。



システム開発の仕事に必要な能力は、多岐にわたります。技術や知識だけでも、プロジェクトやフェーズによって異なります。IT業界はとりわけ進化が早いところです。必要な技術や知識も、どんどん進化しています。

仕事に必要な技術や知識を、全て会社が教えることは不可能でしょう。

当社では、学び方を教えています。学び方を身に付けることで、一人ひとりが自主的に学んでいます。


3.キャリアプラン

(1)入社前研修


入社前研修は、1~3か月程度です。期間は、人によって異なります。

原則毎週土曜に、フォロー面談をします。フォロー面談は、食事やお茶をしながら、ざっくばらんにやっています。

①考え方 仕事や人生の結果をより良くするためや、人間関係・信頼関係を良くするための、心の在り方や考え方を学び、実践します。

②熱意 自己革新プログラムを学び、無理なくできる範囲で実践してみます。

③能力 未経験の方は、オンラインでできるプログラミング研修をします。ご自身の勉強法を確立できていない方には、勉強の仕方をお教えします。



入社前研修は、1~3か月程度です。期間は、人によって異なります。

原則毎週土曜に、フォロー面談をします。フォロー面談は、食事やお茶をしながら、ざっくばらんにやっています。

①考え方 仕事や人生の結果をより良くするためや、人間関係・信頼関係を良くするための、心の在り方や考え方を学び、実践します。

②熱意 自己革新プログラムを学び、無理なくできる範囲で実践してみます。

③能力 未経験の方は、オンラインでできるプログラミング研修をします。ご自身の勉強法を確立できていない方には、勉強の仕方をお教えします。


(2)雇用・契約形態


3通りのキャリアがあります。双方の合意のもと、途中で変更可能です。

  • 正社員(無期雇用契約
  • 契約社員(有期雇用契約
  • フリーランス

契約社員とフリーランスの方は、①考え方、②熱意、③能力 の学びは任意です。



3通りのキャリアがあります。双方の合意のもと、途中で変更可能です。

  • 正社員(無期雇用契約
  • 契約社員(有期雇用契約
  • フリーランス

契約社員とフリーランスの方は、①考え方、②熱意、③能力 の学びは任意です。